保護您的員工
我們涵蓋的行業範例
你需要EC嗎?
又稱勞保，保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償
勞工保險（僱員補償保險）
Employees Compensation Insurance (EC)
勞工保險旨在保障在工作期間發生事故或患上《僱員補償條例》指定職業病的員工，並根據香港《僱員補償條例》進行賠償。所有僱主必須為每位員工投保，以確保其基本權益。
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保僱員補償保險，以承擔法律責任。不論合約期、工作時數、全職或兼職，均不得僱用員工從事任何工作。
僱員因工受傷補償
1 / 工作能力喪失
如僱員因工受傷而永久性完全或部分喪失工作能力，僱主需支付相應補償。
2 / 工傷病假金
若經註冊醫生或評估委員會確認僱員需缺勤，僱主須支付工傷病假金，金額為僱員因事故前每月收入與缺勤期間每月收入差額的75%。
3 / 醫療費用賠償
僱主需支付僱員因工傷所產生的醫療費用，包括診金、住院費、藥物及治療用品等。
4 / 因工死亡補償
若僱員在工作期間因工傷死亡，僱主需向其家屬支付補償，包括殯葬費和醫療費。
5 / 普通法及律師費用賠償
包括痛苦、失去生活樂趣、收入損失及未來工作能力損失的賠償，此外還包括醫療費、補品費、交通費等特別賠償及律師費用。
投購勞保時，需要注意哪些事項？
01
投保⼈名稱
公司名稱是否正確，與僱員合約及MPF合約相符。
03
員⼯⼈數
投保的員⼯⼈數必須與公司總員⼯⼈數相同。(保險公司不接受買⼀個⼈頭的員⼯給幾個散⼯或兼職等員⼯共⽤的做法)
02
業務性質
報價單所寫的業務性質與你實質的業務是否相同。
04
員⼯年薪
我們報價需要明年的預計年薪。如實際年薪和預計年薪有出⼊，保險公司就會以多除少補的原則，退還或補交保費。
05
⼯作地點
員⼯⻑時間在該處⼯作的地點是否有寫在報價單上。
06
員⼯職位
報價單是否清楚表達員⼯的職位和⼯作性質，如涉及體⼒勞動，⾼空 ⼯作，駕駛機械等，有沒有附加除外責任等條款。
我們的服務
全面保障，全心護航
30+ 保險公司合作夥伴及 40+年經驗
憑藉逾40年經驗，我們與30多家頂尖保險公司建立了深厚的合作關係——這些關係將為您的業務帶來實質優勢。我們悠久的業界資歷，讓我們能獲取全面的保單條款並擁有強大的議價能力，得以爭取到新晉經紀無法取得的優惠條件。對客戶而言，這意味著您獲得的不僅是周全保障，更是積累四十年專業知識所優化的成本效益方案。
長期合作夥伴關係
我們深入瞭解您的商業運作，隨著需求演變提供持續支援。客戶信賴我們不僅是保險經紀，更是致力於他們穩健發展的長期顧問。我們協助客戶高效管理保單，包括提供保單副本、更新保單資料、處理保單變更申請，以及全程支援索賠流程。
您的夥伴，不僅是經紀
我們恪守簡單原則：只為您服務，而非保險公司。我們用心理解您獨特的挑戰與優先事項，設身處地前瞻潛在風險與機遇。這種以客戶為本的服務理念，體現於我們會為您：質疑不公平的保單除外條款、爭取更優續保條件，並始終以您的利益為決策核心。
為什麼選擇 LSC?
| LSC (Broker) 保險經紀 | Agent 保險代理 | Insurer 保險公司 |
|---|---|---|---|
代表對象 | 您（以客戶利益為核心） | 其所屬的保險公司 | 股東 |
保險公司選擇 | 比較30+間保險公司 | 僅限1-4間合作保險公司 | 只提供自家產品 |
產品範圍 | 全面保障 | 有限選擇 | 專屬且受限
|
定制化程度 | 為企業量身定制解決方案 | 個人化人壽產品 | 標準化套餐
|
風險建議 | 主動提供專業建議 | 基礎指引 | 以銷售為主
|
典型客戶類型 | 企業、中小企、非牟利組織 | 個人 | 只考慮單一保險公司的客戶 |
索賠支援 | 全程協助（含獨立理算師經驗） | 有限（依賴保險公司理賠部） | 僅提供熱線服務
|
成本效益 | 優惠費率（強大議價能力） | 價格選擇有限（議價能力較低） | 固定定價 |
合規協助 | 提供 (如香港《僱員補償條例》、第88條免稅) | 極少 | 無 |
最佳選擇 | 是 | 否 | 否 |
